[خلاصه رفتار]

[انگیزه 1]
توضیح:
دلایل ممکن:
تأثیرات احتمالی:

[انگیزه 2]
توضیح:
دلایل ممکن:
تأثیرات احتمالی:

[انگیزه 3]
توضیح:
دلایل ممکن:
تأثیرات احتمالی:

[خلاصه رفتار]
یک کارمند به طور مکرر اضافه‌کاری می‌کند، حتی در تعطیلات آخر هفته نیز به کار می‌پردازد.

[انگیزه 1]
توضیح: این کارمند می‌خواهد در مدت کوتاهی عملکرد خود را بهبود بخشد.
دلایل ممکن: ممکن است بخواهد تأثیر خوبی بر مدیر بگذارد و فرصت ارتقاء یا افزایش حقوق را به دست آورد.
تأثیرات احتمالی: اضافه‌کاری طولانی‌مدت ممکن است باعث خستگی جسمی و روانی کارمند شده و بر کارایی و سلامت او تأثیر منفی بگذارد.

[انگیزه 2]
توضیح: این کارمند احساس مسئولیت و رضایت شغلی بالایی دارد.
دلایل ممکن: ممکن است باور داشته باشد که انجام کار بیشتر معنی شخصی و رضایت شغلی بیشتری به همراه دارد.
تأثیرات احتمالی: اگرچه می‌تواند عملکرد کاری را به طور موقت بهبود بخشد، اما ممکن است باعث افزایش خستگی و فرسودگی شود.

[انگیزه 3]
توضیح: این کارمند مهارت مدیریت زمان کافی ندارد که باعث طولانی شدن ساعات کاری می‌شود.
دلایل ممکن: روش‌های کاری ناکارآمد که زمان زیادی را صرف وظایف کم‌بازده می‌کند.
تأثیرات احتمالی: اگر بهبود نیابد، ممکن است چرخه معیوبی ایجاد کند که بر عملکرد بلندمدت و توسعه شغلی تأثیر منفی بگذارد.